easyJet rekrutiert Pilotinnen (Video)

easyJet rekrutiert Pilotinnen (Video)

easyJet sucht nach mehr Pilotinnen. Um mehr Frauen zu ermutigen, in den Ärmel des Flugzeugs vorzudringen, hat die Billigfluggesellschaft eine Rekrutierungskampagne gestartet.

Immer mehr Fluggesellschaften möchten Pilotinnen einstellen und verschiedene Kampagnen organisieren, um einige vorgefasste Ideen auszutauschen. easyJet, eine der größten Billigfluggesellschaften in Europa, hat ein Unternehmen zur Anwerbung von Fahrerinnen gegründet.

Es wurde ein kurzes Video gedreht, ausgehend von einer Szene aus dem berühmten Film Catch Me If You Can. EasyJet hofft daher, die Missverständnisse in Hollywood-Filmen wie Top Gun, The Aviator und Flyboys, in denen Piloten ausschließlich Männer sind, zu ändern.

Pilotinnen

Das Video von easyJet beleuchtet ein junges 9-Mädchen namens Hannah Revie, die Tochter von Commander Emily Revie (easyJet). Das Mädchen ist von einer Gruppe von Jungen im Alter zwischen 5 und 9 Jahren umgeben, die die Rolle von Begleitern an Bord spielen.

Hannah schloss: „Ich denke, Mädchen können jeden Job ausüben, den sie wollen. Ich habe es wirklich genossen, an diesem Film mitzuwirken, und es war wunderbar, eine echte Pilotenuniform wie meine Mutter tragen zu können. Eines Tages kann ich Mutterpilotin werden und Pilot der 5-Familie werden. “

Diese Rekrutierungskampagne entstand nach einer Befragung von easyJet 500-Piloten. Die Ergebnisse zeigen, dass 55% der männlichen Piloten vor dem Alter von 10 über eine Karriere auf dem Ärmel nachdachten. Während 50% der Pilotinnen nach dem Alter von 16 an diesen Job dachten.

EasyJet möchte möglichst viele weibliche Piloten einstellen, mit dem Ziel, 20% der Gesamtpiloten zu erreichen. In 2015 waren nur 5% der easyJet-Piloten weiblich. In 2017 stieg der Prozentsatz auf 13%. Weltweit sind nur 5% der Piloten weiblich, wie die "International Society of Women Airline Pilots" mitteilt.

easyJet beschäftigt Piloten

Nach einigen Recherchen von easyJet stellte sich heraus, dass viele Kinder eine Pilotenkarriere anstrebten, nachdem sie mit Menschen vor Ort interagiert hatten. EasyJet möchte daher die Sichtbarkeit von Piloten über Flughäfen und Flugzeuge hinaus erhöhen. In den 3-Jahren seit dem Start der "Amy Johnson Flying" -Initiative besuchten easyJet-Piloten 150-Schulen und -Colleges, um diesen Beruf vorzustellen.

Mit 2018 wird easyJet neue 460-Fahrer einstellen, um mit dem Wachstum des 3-Jahres in Folge Schritt zu halten. easyJey sucht Anfängerpiloten, die die Möglichkeit haben, ihre Karriere auf dem Ärmel zu beginnen, sowie erfahrene Piloten, Kommandanten anderer Fluggesellschaften und sogar Militärpiloten.

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