TAROM-Gewerkschaften fordern Rücktritt des Verwaltungsrates

TAROM-Gewerkschaften fordern Rücktritt des Verwaltungsrates

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TAROM, das rumänische Luftfahrtunternehmen, hat sich zu einem Ping-Pong-Ball im Skandal zwischen den Mitgliedern des Verwaltungsrates unter der Führung von Dan Pascariu und der direkt vor Christian Heinzmann stehenden privaten Geschäftsleitung entwickelt.

Diese Schlacht bringt nichts Gutes, sie zerstört nur das, was in den letzten 6-Monaten gebaut wurde. Christian Heinzmann, der private CEO von TAROM, hat seine Arbeit trotz der Vorwürfe verschiedener CA-Mitglieder weit über den Erwartungen geleistet. Lucian Isar, ein ehemaliges CA-Mitglied, schreibt in seinem Blog, dass TAROM ist seit Mai profitabel. Wie kann ein Mann der Inkompetenz beschuldigt werden, wenn er das Unternehmen profitiert? Außerdem sollte der Plan in 4-Jahren und nicht in 6-Monaten umgesetzt werden.

Die TAROM-Gewerkschaften haben seit mehreren Tagen Stellung bezogen und den Rücktritt des Verwaltungsrates gefordert. Ich möchte eine Untersuchungskommission des Kontrollkorps des Premierministers einsetzen, um den Missbrauch der Verwaltungs- und Exekutivverwaltung zu überprüfen, aber auch um das mögliche Image und die wirtschaftlichen Schäden, die durch die jüngsten Erklärungen der CA-Führung verursacht wurden, durch die Stimme ihres Präsidenten Dan Pascariu festzustellen.

Auf einer Pressekonferenz sagte 18.07.2013, der Generalsekretär der Nationalen Technischen Union TAROM (SNTT), Aurel Curdov:

"Wir, die TAROM-Gewerkschaften, sind der Spannung und der Tatsache überdrüssig, dass es an der Spitze des Unternehmens keine Einigung gibt. Grundsätzlich lässt ihn der Verwaltungsrat in alle Entscheidungen einfließen, die er an den Geschäftsführer Christian Heinzmann trifft. Ich kann Ihnen unzählige Beispiele geben. Das Unternehmen agiert aufgrund seiner Trägheit, weil sie die ganze Zeit kämpfen. Ihre Schnelligkeit - denn das erste, was sie taten, war, kostenlose Flugtickets zu bekommen und Ende letzten Jahres einige Prämien für das vorzuschlagen, was sie nicht erreicht hatten, sondern für die Mitarbeiter des Unternehmens. Ich verstehe, Herr Heinzmann hat diese Prämien gestoppt, die im folgenden Jahr vergeben wurden. Ich meine, Ende dieses Jahres sollte er diesen Bonus über 10.000 Euro pro Stück bekommen. “

„Die Gewerkschaften von TAROM sind enttäuscht, dass jeder Auftritt des Managements von CA TAROM in den Medien dem Image des Unternehmens nur wiederholten und schwerwiegenden Schaden zufügt, der unter den Bedingungen eines starken Wettbewerbs die Reputation seiner Mitarbeiter beeinträchtigen und deren Bemühungen untergraben kann. und es ist sowohl intern als auch international äußerst schwierig, das Unternehmen in Bezug auf die Qualität der den Passagieren angebotenen Dienstleistungen auf einer aufsteigenden Linie zu halten. “

, sagten Gewerkschafter.

Die Gewerkschafter wissen auch zu schätzen, dass Dan Pascariu seine Position missbraucht und sich "ungerechtfertigt und trotzig" erlaubt, die Mitarbeiter des Unternehmens bei jeder öffentlichen Intervention zu missachten und zu demütigen, was ihnen zufolge einen Mangel an Kohärenz und Argumenten in den gegebenen Interviews beweist.

Darüber hinaus werfen die Gewerkschaften den Mitgliedern des Verwaltungsrates vor, sie seien bestrebt, ihre eigenen Einkünfte und Leistungen zu sichern, und beweisen, dass sie kein wirkliches Interesse daran haben, durch Ernennung zu Schlüsselpositionen ein Klima des Ernstes, der Professionalität, der Fairness und des Vertrauens in ihre eigenen Werte zu schaffen. von Menschen ohne gründliche Ausbildung und Erfahrung auf dem Gebiet.

Die "obsessive" Sorge der CA um Umstrukturierung ist auch ein Thema, bei dem die Gewerkschafter ein Alarmsignal auslösen, wenn sie sagen, "es kommt mit Menschen von außen".

"Sie kommen mit Leuten von außerhalb, sie springen tatsächlich mit dem Fallschirm in diese Firma. Wir haben Leute in der Firma, die diese Positionen bekleiden könnten und auf den unordentlichen Löhnen gehalten werden. Sie verfügen über die notwendige Aus- und Weiterbildung. Möglicherweise ist auch eine Umstrukturierung erforderlich. Direktoren wurden gebracht ... die anderen haben sich nicht verändert, sie überlappten die anderen. Wir haben eine Anweisung festgelegt, um einen Regisseur herauszugeben, weil dies die Leute in Kalifornien stört. Nach einer Weile haben wir eine Anweisung festgelegt und bringen einen heraus und geben ihm mehr Geld als die alten Regisseure. Wir holen den Kommunikationsdirektor, wir bringen den Stabschef und die Gehälter höher als die anderen, und wir brechen die finanzielle Richtung in drei Teile, um Platz für andere von außen zu schaffen. Und es ist peinlich, nach CA zu kommen und eine Umstrukturierung vorzuschlagen und die Leute rauszuholen! Wir akzeptieren jede Variante, aber wir werden sie besprechen und die zuerst nehmen, die sie mitgebracht haben. “

bestätigte der Präsident der Gewerkschaft für technische Ausbeutung der Flugzeuge, Cristian Voinea.

In Bezug auf die Personalkosten geben die Gewerkschaften an, dass sie nur 18% des Unternehmensbudgets ausmachen, da andere Luftfahrtunternehmen 25 - 30% sind. Nach Ansicht der Gewerkschafter sollte die Umstrukturierung mit dem Verwaltungsrat beginnen.

Ein weiteres Problem ist die mangelnde Kommunikation mit den Gewerkschaften.

"Wir sind im Juli und haben noch keine Vorstandssitzung besucht. Unsere bloße Anwesenheit hätte die Dinge verbessern können oder wir hätten Alarm schlagen können, weil wir in Flugzeuge einsteigen, mit ihnen fliegen, sie reparieren, unter Passagieren sind und diejenigen sind, die positive oder negative Signale in Bezug auf sie geben können Was passiert in der Firma? (...) Ich war nie ihr Partner. Sie glauben, dass ein Managementplan in Büros von sechs Personen umgesetzt werden kann. Es gibt keinen Kommunikationskanal zwischen CA und uns. Um ehrlich zu sein, wurden wir gestern und gestern von der CA zu einer Diskussion über den Managementplan und die Entwicklungsstrategie des Unternehmens eingeladen, jedoch ohne den Geschäftsführer Christian Heinzmann. Ich finde es aberrant, nur mit CA über ein so wichtiges Thema zu diskutieren. Der Managementplan wurde uns dann nicht gegeben, sondern nur skizziert. “

zeigte seinerseits den Präsidenten der rumänischen Pilotenunion, Octavian Iosif.
(Quelle: agerpres)

Vor ein paar Tagen auf der Facebook-Seite "Speichern Sie TAROM"Die folgende Pressemitteilung erschien:

Die repräsentativen und vereinigten Gewerkschaften der TAROM Company nehmen eine Haltung ein und leiten einen entschlossenen und offenen Protest gegen die Position und die jüngsten Erklärungen des TAROM Board of Directors (CA) ein, und zwar mit der Stimme des Präsidenten oder Herrn Dan Pascariu zu verschiedenen Aspekten in Bezug auf das Management, die Organisation und die Tätigkeit des Betreibers. Antenne national.
TAROM-Gewerkschaften:
• ist enttäuscht darüber, dass jeder Auftritt des Managements von CA TAROM in den Medien nichts anderes bewirkt, als das Image des Unternehmens wiederholt und ernsthaft zu schädigen, die Reputation seiner Mitarbeiter zu beeinträchtigen und deren Bemühungen zu behindern - unter den Bedingungen eines starken und äußerst wettbewerbsintensiven Umfelds Es ist sowohl intern als auch international schwierig, das Unternehmen in Bezug auf die Qualität der den Passagieren angebotenen Dienstleistungen auf einer aufsteigenden Linie zu halten.
• erkennt an, dass Herr Pascariu seine Position missbraucht und sich ungerechtfertigt und trotzig erlaubt, die Unternehmensagenden bei jeder öffentlichen Intervention zu missachten und zu demütigen, was einen Mangel an Kohärenz und Argumenten in den gegebenen Interviews beweist, wobei die Gewerkschaften all dies als unwürdig für einen hohen Vertreter und Entscheidungsfaktor eines TAROM-Reputationsunternehmens;
• Maskiere und beschuldige offen und fest:
o Die Verantwortungslosigkeit der Mitglieder des Verwaltungsrates konzentrierte sich hauptsächlich auf die Sicherstellung ihres eigenen Einkommens und Nutzens.
mangelndes echtes Interesse der zuständigen Behörde an der Schaffung eines Klimas der Seriosität, Professionalität, Fairness und des Vertrauens in ihre eigenen Werte durch Ernennungen in Schlüsselpositionen von Personen ohne gründliche Ausbildung und Erfahrung in einem solchen speziellen Bereich;
ein zwanghaftes Anliegen der zuständigen Behörde, Umstrukturierungen vorzunehmen (als Selbstzweck zu betrachten) und damit ausschließlich Entlassungen zu verstehen, ohne die Vision und Strategie für die Wiederbelebung des Unternehmens auf transparente Weise zu kommunizieren, obwohl die Ausgaben mit den Mitarbeitern nur 18% des Budgets ausmachen Unternehmen;
o die insgesamt ungerechtfertigte Erhöhung der Ausgaben im Zusammenhang mit der Schaffung neuer Führungspositionen, während auf deklarativer Ebene die Absicht einer Umstrukturierung besteht;

• im Namen der TAROM-Mitarbeiter mit Verantwortung und Entschlossenheit versichert, dass sie nicht aufgeben werden, um das Unternehmen und die Marke TAROM, eine renommierte Marke, zu retten, die rechtzeitig und mit viel Einsatz der Mitarbeiter aufgebaut wurde.
In dem oben dargestellten Kontext halten die Gewerkschaften Folgendes für angemessen und notwendig:
tatsächliche Übernahme der Verantwortung der CA für die wiederholten und anerkannten Fehler in Bezug auf die Entscheidungen, die bei der Umsetzung des Managementprogramms getroffen wurden. Dieses Programm wurde vom CA-Präsidenten als "Experiment" angesehen, da der Verwaltungsrat von TAROM kollektiv und unverzüglich zurücktrat.
fordert die Einsetzung einer Untersuchungskommission des Kontrollgremiums des Premierministers, um den Missbrauch der Verwaltungs- und Exekutivverwaltung von TAROM zu überprüfen.

NACHRICHT FÜR TAROM FIRMENPASSAGIERE
Die Gewerkschaften von TAROM, die den Willen der Arbeitnehmervertreter des Unternehmens zum Ausdruck bringen, gewährleisten unter voller Verantwortung des TAROM-Fahrgasts, dass:
wird weiterhin alle Anstrengungen unternehmen, um die Standards für Flugsicherheit und Qualität der angebotenen Dienste zu erfüllen
TAROM hat Spezialisten mit großer Erfahrung in allen Tätigkeitsbereichen, die alle Herausforderungen meistern und sicherstellen, dass sie nicht aufhören zu kämpfen, da TAROM weiterhin stolz die Flagge Rumäniens in der Welt trägt.
Unsere Nachricht an Sie:
Vertrauen Sie uns weiter - wir versprechen, Sie nicht zu enttäuschen.

DIE VERTRETERUNION TAROM

Im Herbst von 2012 schrieb ich einen Artikel im ANAT-Magazin mit dem Titel "TAROM, klappt auf!“. Das Hauptthema war TAROM und die damalige Situation. In diesen Zeilen erwähnte ich, dass ich den Übergang zur privaten Verwaltung unterstütze, aber mit der Erwähnung, dass der gesamte Prozess entpolitisiert werden sollte. Ich habe es mir nicht anders überlegt. Ich unterstütze Herrn Christian Heinzmann und vertraue darauf, dass nur solche Menschen TAROM an die Wasserlinie bringen können. Ich habe die politischen Interessen, die verborgenen Interessen und die Lügen einiger CA-Mitglieder satt.

TAROM, klappt auf!

1-Kommentar
  1. [...] Vergessen wir nicht, dass die TAROM-Gewerkschaften den Rücktritt des Verwaltungsrates fordern. [...]

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