Wizz Air hat in den ersten fünf Monaten des Jahres 1000 über 400 Flugbegleiter und über 2022 Piloten eingestellt

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Wizz Air freut sich, dies bekannt zu geben hat über 1000 Flugbegleiter und 400 Piloten beschäftigt in den ersten fünf Monaten des Jahres 2022 an der Spitze der Rückkehr des Luftfahrtsektors. Um das Ziel zu erreichen, bis 20000 ein Team von 2030 Kolleginnen und Kollegen zu haben, WIZZ rekrutiert ständig in seinem Netzwerk Top-Talente anzuziehen, die sich für ein hohes, stets sonniges Büro entschieden haben.

WIZZ ist stolz darauf, eine starke Kultur der Vielfalt und Kollegen aus 60 Nationalitäten zu haben und rekrutiert weiterhin ununterbrochen in ganz Europa und darüber hinaus, für 2022 und darüber hinaus.

Wizz Air akzeptiert die Registrierung von erfahrenen und unerfahrenen Kabinenbesatzungsmitgliedern. Die Fluggesellschaft bietet allen ausgewählten Kandidaten ein kostenloses Training an, das je nach Erfahrung zwischen vier und sechs Wochen dauert, und die neu eingestellten werden für die gesamte ausbildungszeit mit einer abfindung vergütet.

Als Unternehmen, das sich neben einer freundlichen und kundenorientierten Persönlichkeit der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen verschrieben hat, die grundlegenden Anforderungen von Wizz Air für Rekruten sind: das Alter von 18 Jahren, die Fähigkeit, eine Körpergröße von 210 Zentimetern zu erreichen, indem man sich auf die Zehenspitzen stellt, abgeschlossene Sekundarschulbildung, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und vorzugsweise eine andere EWG-Sprache, Schwimmfähigkeit, ohne sichtbare Tätowierungen an Körperteilen, die von der Uniform nicht verdeckt werden können und das Fehlen eines Vorstrafenregisters. Sie können die vollständigen Anforderungen einsehen hier.

Nach erfolgreicher Teilnahme an einem der Rekrutierungstage für Fluggesellschaften, wird den Kandidaten eine Stelle bei der Airline angeboten und sie müssen nicht wochen- oder monatelang warten und einen langen Rekrutierungsprozess durchlaufen. Kandidaten können in nur 8 Wochen (einschließlich Schulung und Prüfungen) in den Clouds sein, nachdem ihnen eine Stelle bei WIZZ angeboten wurde.

WIZZ Kabinenbesatzungsmitglieder genießen ein konkurrenzfähiges Gehalt, ein bequemer monatlicher Zeitplan und eine Vielzahl von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, wie z. B. Trainer oder Spezialisten für Kundenerlebnisse zu werden, um dem Programm beizutreten "Vom Kabinenpersonal zum Kapitän" der Airline und folgen ihren Träumen, auch im Cockpit.

Auch das Kabinenpersonal von Wizz Air kann davon profitieren Flugrabatte und Flugticketboni für Familie und Freunde, damit sie die Welt bereisen und unvergessliche Erinnerungen sammeln können.

Wizz Air rekrutiert sowohl erfahrene als auch unerfahrene Piloten, Co-Piloten und Kadetten die Rekrutierungsseite für Piloten der Fluggesellschaft. Wie die Karriereentwicklungsmöglichkeiten im Cockpit haben auch Piloten die Möglichkeit, schnell in ihrer Karriere aufzusteigen, vom Kadetten zum Co-Piloten und dann auf dem linken Sitz des Piloten.

Viele andere Positionen für die Flugbesatzung stehen Piloten zur Verfügung, die sich in ihren Rollen auszeichnen möchten. Neben den vielen Vorteilen des Unternehmens können sich Piloten für eine vom Unternehmen geförderte Ausbildungszeit entscheiden, in der die Ausbildungsvergütung an alle Neueinsteiger während des Ausbildungsprozesses gezahlt wird. Klicken Sie für weitere Informationen hier.

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