Wizz Air, Europas am schnellsten wachsende und weltweit umweltfreundlichste Fluggesellschaft, gibt heute den Start seines Kadettenprogramms bekannt "Sie kann fliegen", Teil der Wizz Air Pilot Academy, für Frauen, die Berufspiloten werden möchten. Die Wizz Air Pilot Academy ist ein marktführendes Schulungsprogramm für motivierte Kandidaten, um ihre Berufspilotenlizenz zu erhalten. Seit seinem Start im Jahr 2017 haben mehr als 150 Kandidaten das Programm erfolgreich abgeschlossen und arbeiten nun als Piloten bei Wizz Air.
Sie kann Kadettenprogramm fliegen
Während nur 5 % der Piloten in der Branche Frauen sind, setzt sich Wizz Air dafür ein, Klischees zu beseitigen und die Gleichstellung der Geschlechter innerhalb des Berufs zu fördern. Das brandneue Pilot Academy-Programm, das sich an Frauen ab 18 Jahren richtet, bietet eine einzigartige, einfache und finanziell zugängliche Möglichkeit, Berufspilotin bei Wizz Air zu werden.
Das Ausbildungsprogramm, das Bewerbungen von weiblichen Kandidaten mit wenig oder keiner Erfahrung akzeptiert, dauert 18 Monate in Zusammenarbeit mit der Tréner Flight Academy in Ungarn. Die Fluggesellschaft bietet jährlich mehr als 20 Plätze für Frauen an, die zustimmen, dass es keine Geschlechterbarrieren geben sollte.
Das integrierte Programm zur Erlangung einer Berufspilotenlizenz
Das integrierte Berufspiloten-Lizenzprogramm beginnt mit der Erstausbildung, in der Kadetten die theoretischen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben, die erforderlich sind, um Piloten zu werden. Nach erfolgreichem Abschluss wechseln die Kadetten dann in die weiterführende Ausbildung, die einen fünfwöchigen Übergangskurs zum Bedienen von Airbus A320-Flugzeugen umfasst. Als nächstes durchlaufen die Kadetten eine spezielle Wizz Air-Schulung, bevor sie vollwertige First Officers der Fluggesellschaft werden.
Das Kadettenprogramm „She can fly“ von Wizz Air bietet Kandidaten das beste Angebot ähnlicher Programme, da der Kurs eine beispiellos niedrige Studiengebühr und eine Voranmeldung bietet, um das Engagement der Fluggesellschaft für das Programm zu demonstrieren. Nur 800 Euro müssen die Kadetten vor dem Kurs bezahlen, die Restgebühr von 60.668 Euro zahlt das Unternehmen im Voraus, wenn sie nach dem fünften Ausbildungsmonat die geforderten Standardanforderungen erfüllen.
Die verbleibenden Gebühren zahlen die Kadetten dann in gleichen Raten über einen Zeitraum von sechs Jahren, sobald sie als First Officer bei Wizz Air ihr volles Gehalt erhalten. Kadetten, die über das Pilot Academy-Programm, einschließlich des „She can fly“-Programms, zu Wizz Air kommen, haben die Möglichkeit, die ständig wachsende Flotte neuer, hochmoderner und nachhaltiger Airbus-Flugzeuge der Fluggesellschaft zu betreiben, die auf mehr als 900 bis etwa 200 Strecken operieren Destinationen in über 50 Ländern.
Die Rekrutierungsbemühungen für neue Kadetten unterstützen die ehrgeizigen Pläne von Wizz Air, seine Flottengröße bis 2030 auf 500 Flugzeuge zu verdreifachen, was es der Fluggesellschaft ermöglichen wird, bis zu 4.600 neue Piloten einzustellen.