TAROM wird ab dem 30. Juli 2021 die Phase der Umsetzungsphase der Personalumbaumaßnahme durchführen, die im Februar dieses Jahres gestartet wurde und ein wesentlicher Bestandteil des Sanierungsplans von TAROM ist.
Im Rahmen der Personalumbaumaßnahme wurde ein neues Organigramm entwickelt und verabschiedet, das dem aktuellen und dem geschätzten Tätigkeitsvolumen der kommenden Jahre entspricht, um Kosten zu senken und eine effiziente Verteilung der Tätigkeiten auf Unternehmensebene zu gewährleisten. Von dieser Maßnahme sind in der derzeitigen Struktur 241 Stellen betroffen.
Daher ist es erforderlich, die Maßnahme zu Massenentlassungen in Übereinstimmung mit den rechtlichen Verfahren in der nächsten geplanten Phase der Konsultationen mit den Sozialpartnern einzuleiten. Von Massenentlassungen betroffene Mitarbeiter werden nach transparenten, fairen Kriterien ausgesondert, an alle Beteiligten kommuniziert und deren Bewertungen mit externen Lieferanten organisiert.
Ebenso wird TAROM alle Schritte durchführen, die von den geltenden Vorschriften vorgesehen sind, um die Auswirkungen des Massenentlassungsprogramms zu minimieren, und ein neues Programm zur freiwilligen Ausreise wird gestartet. Darüber hinaus wird es interne Ausschreibungen zur Besetzung der freien Stellen geben, die allen Interessierten nach den geltenden Verfahren bekannt gegeben werden.
Wir erinnern Sie daran, dass die Personalumbaumaßnahme Teil eines komplexen Maßnahmenplans zur Sanierung des Unternehmens ist. Dieser Plan wurde am 28. Mai 2021 bei der Europäischen Kommission angemeldet, um staatliche Umstrukturierungsbeihilfen zu erhalten.
Der scharfe kommerzielle Wettbewerb im Bereich der Luftfahrt erfordert von uns einen hohen Sicherheits- und Servicestandard für die Passagiere. In diesem Zusammenhang dankt TAROM allen seinen Mitarbeitern und würdigt die Professionalität und das Engagement, das sie insbesondere in der letzten Zeit gezeigt haben, eine Zeit, die sich für die gesamte globale Luftfahrtindustrie als äußerst schwierig erwiesen hat.